POHUWATO (GOL) – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Pohuwato terus mendorong peningkatan kualitas aparatur sipil negara (ASN) melalui program penghargaan ASN Inspiratif.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKPSDM Pohuwato, Rahmat Ma’ruf, mengungkapkan bahwa pihaknya memberikan penghargaan bagi ASN berprestasi dalam tiga kategori, yakni ASN Berinovasi, ASN Berkinerja, dan ASN Inspiratif.
Menurut Rahmat, penghargaan tersebut merupakan bentuk apresiasi pemerintah daerah terhadap dedikasi dan kontribusi ASN yang memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Salah satu penerima penghargaan kategori ASN Inspiratif berasal dari lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pohuwato. Penghargaan diberikan atas aksi kemanusiaan yang dilakukan para pegawai rumah sakit dalam membantu seorang pasien yang hendak melahirkan namun mengalami kesulitan ekonomi dan kekurangan kebutuhan dasar. Para pegawai secara sukarela menggalang bantuan pribadi untuk meringankan beban pasien tersebut.
“Harapannya, aksi dan penghargaan ini bisa menjadi keteladanan bagi seluruh ASN kita yang lain,” ujar Rahmat Ma’ruf saat dikonfirmasi, Senin (08/06/2026).
Selain program penghargaan, BKPSDM juga tengah mempersiapkan proses pengisian sejumlah jabatan pimpinan tinggi pratama yang saat ini masih dijabat oleh pelaksana tugas (Plt). Pengisian jabatan definitif akan dilakukan melalui mekanisme seleksi terbuka atau job bidding.
Adapun jabatan yang direncanakan untuk segera diisi meliputi:
- BKPSDM Pohuwato
- Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol)
- Dinas Perpustakaan
- Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Nakertrans).
- 5.Dinas Sosial
- Dirut Rumah Sakit Bumi Panua (RSBP)
Rahmat menjelaskan bahwa saat ini proses masih berada pada tahap penyusunan rancangan dan menunggu pembentukan Panitia Seleksi (Pansel) untuk memulai tahapan teknis.
“Saat ini seluruh proses sedang dipersiapkan. Setelah Pansel terbentuk, tahapan seleksi akan segera dijalankan sesuai ketentuan yang berlaku,” jelasnya.
Terkait jabatan camat, Rahmat menyebut seluruh posisi masih terisi. Namun dalam waktu dekat diperkirakan beberapa camat akan naik mengisi kekosongan di eselon II dan beberapa ASN yang akan pensiun.
Kondisi tersebut membuka peluang bagi para camat yang memenuhi persyaratan untuk mengikuti seleksi jabatan eselon II melalui mekanisme job bidding. BKPSDM menargetkan seluruh proses pengisian jabatan definitif dapat diselesaikan pada tahun 2026 guna mendukung optimalisasi kinerja pemerintahan daerah.
